陜西理工大學創建于1958年,先后經歷漢中大學、漢中師范學院與北京大學漢中分校、陜西工學院等發展階段。2001年，漢中師范學院和陜西工學院合并為陜西理工學院，2016年經教育部批準，陜西理工學院更名為陜西理工大學。學校坐落于中國歷史文化魅力城市——陜西省漢中市。這里氣候溫潤，宜學宜居，素有“漢家發祥地，中華聚寶盆”和“西北小江南”的美譽。學校有17個學院和2個教學實驗實訓中心，設有65個本科專業，擁有有生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、馬克思主義理論、食品科學與工程7個一級學科碩士學位授權點，6個碩士專業學位授權點。繼2016、2017年學校被列為陜西省重點建設高校、博士授權立項建設學校后，2018年8月，生物學被陜西省確定為“國內一流學科建設高?！钡慕ㄔO學科。有全日制在校生近2萬人。學校有6個省級重點學科（特色學科）、1個國家地方聯合工程實驗室（培育）、1個全國人文社會科學普及基地、1個省級2011協同創新中心、3個省級重點實驗室、2個省級高校哲學社會科學重點研究基地、1個省級博士后創新基地、1個省級院士專家工作站、擁有26個省級研究中心和服務平臺。 現有專任教師1151人，其中具有博士學位262人，具有高級專業技術職務494人?，F有雙聘院士3人，長江學者特聘教授4人（外聘），“三五人才工程”入選者2人，享受“三秦人才”津貼14人；現有國務院特殊津貼獲得者，全國優秀教師，曾憲梓教育基金，寶鋼優秀教師獎獲得者，陜西省先進工作者、優秀教師、教學名師、師德標兵、青年科技新星等榮譽稱號獲得者40余人。

為了全面創建以工程教育和教師教育為主、多學科協調發展、特色鮮明的高水平應用型大學，學校決定面向海內外招聘教師。

一、招聘對象及條件

（一）領軍人才

A類：中國科學院、中國工程院院士，海外院士等科技領軍人才，國家三大獎（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）特等獎、一等獎第一完成人。

B類：國家“萬人計劃”杰出人才、科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才，教育部“長江學者”，國家三大獎（自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎）二等獎第一完成人，國家杰出青年科學基金獲得者。

（二）杰出人才

A類：“百千萬人才工程”國家級人選，國家“萬人計劃”教學名師,年齡一般不超過55歲。

B類：國家“四青”項目入選者，年齡一般不超過45歲。

C類：已進入“會評”評審程序且符合繼續申報要求的國家“四青”項目候選人，年齡一般不超過42周歲。具有較高學術造詣的省級人才項目入選者，年齡一般不超過50歲。

D類：掌握國際國內先進技術的團隊負責人及團隊骨干成員，年齡一般不超過45歲。國內外知名大學教授或學術地位水平與此相當的人選，年齡一般不超過55歲。

依托平臺：我校相關學院，省級及以上重點學科、重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站、科技創新團隊。

（三）青年拔尖人才

具有博士學位，身心健康，具備適應崗位要求的能力素質。在所從事的研究領域中取得了突出的工作業績，具有良好的創新發展潛力，近五年在所屬學科國際（內）頂級期刊上發表論文。

A類：具備副教授任職資格（國外任職人員應具有相當于國內副教授職稱），年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40歲），具有科技成果轉化的能力，產生了一定的社會效益，且符合下列條件之一者：

1.國內高?；蚩蒲性核温?，主持過國家級面上科研項目；

2.國內高?；蚩蒲性核温?，具有2年以上海外科研工作經歷；

3.國外高校、科研院所任職，主持過境外科研項目；

B類：年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），且符合下列條件之一者（一年以上國外留學或訪學經歷可優先推薦）：

1.國內高校、科研院所博士畢業，主持過國家級科研項目或作為核心成員（排名前三）參與過國家基金重點項目；

2.國內高校、科研院所博士畢業且完成博士后研究工作，博士后在站期間獲得博士后科學基金面上資助項目（一等）；

3.國外大學、科研院所博士畢業且完成博士后研究工作，主持或作為核心成員（排名前三）參與過境外科研項目。

（四）海內外優秀博士

引進的人才應具有博士學位，且年齡一般不超過40周歲，2020年12月底前獲得博士學位的應屆畢業生，要求身心健康，具備適應崗位要求的身體素質，在所從事科研領域中獲得較高學術成就,具有創新發展潛力和一定社會效益。

1.A類博士：滿足下列條件之一者。

人文社科：近五年以第一作者在所屬學科發表SSCI期刊論文或CSSCI核心庫期刊學術論文3篇；或發表期刊論文被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大報刊復印資料》全文轉摘2篇；或主持國家級科研項目，或主持省部級人文社科類項目且發表CSSCI核心庫期刊學術論文2篇。

理科：近五年以第一作者在所屬學科發表SCI一區期刊學術論文或SCI二區期刊學術論文2篇；或ESI高被引前3%?；蛑鞒謬壹壙蒲许椖?，或主持省部級科技項目且發表SCI二區期刊學術論文。

工科：近五年以第一作者發表在所屬學科發表SCI二區期刊學術論文或SCI三區期刊學術論文3篇?；蛑鞒謬壹壙蒲许椖?，或主持省部級科技項目且發表SCI期刊學術論文2篇。

有海外知名高?；蜓芯吭核魧W背景，或科研成果特別突出者。A類博士，學科專業及招聘人數不限。

2.B類博士：滿足下列條件之一者。

人文社科：近五年以第一作者在所屬學科發表CSSCI核心庫期刊發表學術論文2篇；或發表期刊論文被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大報刊復印資料》全文轉摘。

理科：近五年以第一作者在所屬學科發表SCI三區期刊發表學術論文2篇或SCI、EI期刊發表學術論文3篇（其中SCI期刊論文2篇）。

工科：近五年以第一作者在所屬學科發表SCI三區期刊發表學術論文2篇或SCI、EI期刊發表學術論文3篇（其中SCI期刊論文1篇）。

優勢及強化建設學科：生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、食品科學與工程、馬克思主義理論、數學、物理學學科。

3.C類博士

達不到A類或B類博士招聘條件，但又屬教學科研單位急需的人員，具有較大的發展潛質，已發表多篇高水平論文，試講效果良好。

（五）創新團隊

學校鼓勵優秀創新團隊的引進，對于在學科前沿領域已取得突出成就或具有顯著創新潛力，以領軍人才、杰出人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應類別博士待遇外，還給予團隊特別支持，視具體情況面議。

二、引進待遇

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才聘期與待遇

1.聘期

每個聘期一般為5年，具體以協議為準。

2.年薪

領軍人才、杰出人才年薪：30—200萬元；青年拔尖人才年薪：15-30萬元。具體標準面議。

3.住房及引進費

領軍人才、杰出人才：學校提供120—200平米精裝房。

青年拔尖人才：提供50-70萬元人才引進費，具體標準面議。

4.科研啟動費

領軍人才、杰出人才（A類、B類）科研啟動費600—1500萬元。

杰出人才（C類、D類）、青年拔尖人才科研啟動費根據工作需求，一事一議。

5.其他待遇

按照《陜西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》優先解決配偶工作。

（二）海內外優秀博士聘期與待遇

1.聘期:每個聘期為6年。

2.待遇

特別說明：我校教師招聘投遞簡歷、來?？疾炀皇杖∪魏钨M用，報銷博士來?？疾焱德焚M（火車硬座或硬臥，汽車票），免費住宿。

三、應聘及聯系方式

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才

通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環陜西理工大學人才辦

郵編：723000

聯系人：鄧老師（15249168311）

聯系電話：0916-2641488 E-mail:slgrcb@snut.edu.cn

（二）海內外優秀博士及創新團隊

1.應聘方式

（1）應聘方式：應聘人員或團隊將應聘材料一并發至所在學院/單位郵箱（命名：姓名（或團隊負責人姓名）+應聘學院+所學專業+畢業院校）。

注：應聘材料：個人或團隊及團隊成員中文簡歷、學歷學位證書、獲獎證書掃描件、有代表性的學術論文或著作等）、《陜西理工大學應聘人員登記表》或《陜西理工大學應聘團隊及成員登記表》（見附件下載）

（2）招聘程序：提交上述應聘材料——資格審查——電話通知面試——線上試講、面試——學校研究——公示——簽訂就業協議

2.通訊地址：陜西省漢中市漢臺區東一環路陜西理工大學XX學院

郵編：723001

陜西理工大學官網(通知公告欄)：http://www.shengdlj.cn

學校網站人才招聘欄網http://rsc.snut.edu.cn

3.人事處聯系電話：0916-2641399

四、招聘學科方向及專業需求

（一）領軍人才、杰出人才、青年拔尖人才招聘學科方向

對生物學、機械工程、中國語言文學、材料科學與工程、化學、食品科學與工程、馬克思主義理論、數學、物理學等學科優秀人才，根據工作需要，學校重點支持，具體以協議為準。（歡迎其他學科優秀人才致電聯系）。

（二）2020年海內外優秀博士招聘專業需求（見附件）

陜西理工大學人事處（人才辦）

2020年4月13日

附：陜西理工大學2020年海內外優秀博士招聘專業需求表

注：未列入上表中學科專業的A類優秀博士歡迎投遞簡歷